10月26日，由中國人力資源開發研究會企業人才分會主辦的“2024央國企人力資源管理案例論壇”于北京成功召開。各大標桿企業管理者及人力資源資深從業者共聚一堂，探討人力資源變革新路徑。論壇上，由金蝶云·星瀚人力云助力的“海信集團人力資源數字化項目”及“晉商銀行人力資源數字化項目”兩大人力資源項目入選“2024年企業人力資源管理優秀數字化案例”。

海信集團代表（左五）；晉商銀行代表（左二）

中國人力資源開發研究會是由國家發展和改革委員會主管的國家一級社團，長期致力于提高中國人力資源開發和管理水平。本次“2024央國企人力資源管理案例論壇”邀請了中國人力資源開發研究會會長歐曉理，中國人力資源開發研究會秘書長，國家發改委離退休干部局前黨委書記、局長胡繼申，中國人力資源開發研究會副會長兼企業人才分會會長，中國人民大學教授彭劍鋒等業內專家出席，攜手業內眾多管理專家圍繞“創新引領，智馭未來，共享高質量管理實踐”這一主題展開討論和交流。

“企業人力資源管理優秀數字化案例”的評選成為本次論壇的焦點。經過評委團的層層篩選，最終，金蝶分別攜手海信集團及晉商銀行打造的兩大項目，“海信集團人力資源數字化項目”及“晉商銀行人力資源數字化項目”均榮獲“企業人力資源管理優秀數字化案例”殊榮。

海信集團獲獎證書

晉商銀行獲獎證書

海信成立于1969年，擁有海信視像、海信家電、三電控股、乾照光電、科林電氣五家上市公司，旗下有海信、東芝電視、容聲、gorenje、ASKO等多個國際一流品牌。2023年，海信集團營收2017億元，其中海外收入858億元。近年來，海信攜手金蝶開啟了內部人力資源變革，聚焦戰略、組織、人才、流程等環節，在AI應用、內部員工任用等場景中開展深入合作，在經營、業務和數字化等層面有效推進了人力資源的數字化轉型。

晉商銀行股份有限公司（簡稱“晉商銀行”）于2008年12月30日經中國銀監會批準由太原市商業銀行更名，2019年7月18日在香港交易所上市，是山西省唯一的省級上市法人城市商業銀行。近年來，晉商銀行攜手金蝶，深入建設人力資源數字化系統，賦能人力資源管理，實現“從人力資源管理到人力資本經營”“從專注人力資源部的工作到推動經營”“從聚焦基礎事務工作者到業務推動者”的轉變。

截至今日，金蝶云·星瀚人力云已幫助海信、晉商銀行、山西國運、建設銀行、吉利控股集團、東風汽車、象嶼集團等大型企業實現自主可控的人力資源數字化轉型。本次助力兩大企業榮獲“企業人力資源管理優秀數字化案例”，再次證明了金蝶人力云產品在大型企業數字化轉型中所具備的適用性和巨大實踐價值。未來，金蝶期待攜手更多大型企業，共同探討人力資源的轉型路徑，共建世界一流的人力資源管理體系。