近日，廣西玉柴機器股份有限公司（以下簡稱“玉柴股份”）與金蝶軟件（中國）有限公司（以下簡稱“金蝶”）召開玉柴股份HR數字化項目啟動會。雙方將基于可組裝的企業級PaaS平臺金蝶云·蒼穹和金蝶云·星瀚人力云，構建統一的人力資源數字化平臺，規范人力資源業務，推動業務變革，提升數據決策價值及運營效率。

玉柴股份董事長助理楊振，玉柴股份人力資源與培訓總監朝比奈充，金蝶中國助理總裁、HR產品事業部總經理蔡雪，金蝶中國廣西省公司總經理萬瓦及項目團隊成員出席會議。

廣西玉柴機器股份有限公司始建于1992年，是國內領先的動力系統供應商，下轄近20家子公司，生產基地遍布廣西、江蘇、安徽、山東等地，在海外設有聯合研發中心、營銷分支機構，產品包括柴油機、燃氣機、燃料電池、混合動力系統、純電動系統、發動機增程器、電驅動橋等，發動機年生產能力達60萬臺，產品遠銷亞歐美非等180多個國家和地區。

啟動會上，玉柴股份董事長助理楊振表示，數字化轉型的成功與否取決于公司戰略、體系流程以及IT系統的全面支撐，人力資源改革是整個項目的核心，要把玉柴本身成功的經驗，再結合金蝶在國有企業管理實踐經驗，包括招聘管理、績效管理、人才管理經驗復制到項目，有效地推動玉柴股份人力資源的數字化升級。人力資源部門應服務于業務部門，業務部門的績效達成率也將是考核人力資源部門的一個重要指標。項目團隊在項目推進過程中，要關注項目進度管理、運營效率及流程梳理的質量。

玉柴股份人力資源與培訓總監朝比奈充提到，希望項目團隊基于玉柴股份的發展，加大力度做好項目現狀分析，尤其是子公司的調研要更細致，尋求真正的業務痛點。并且可以站在未來十年發展的角度出發，推動玉柴本次項目實施及業務變革，助力人力資源數字化平臺順利建設。

金蝶中國助理總裁、HR產品事業部總經理蔡雪在會上提及，數字化轉型不是選擇題，而是企業發展的必然趨勢。人力資源作為企業的核心資產，在數字化轉型中扮演著重要角色。本次項目不僅僅是簡單的平臺遷移項目，更重要的是通過構建人力資源平臺，運用數字化技術，為員工帶來更好的體驗，更好地提升人力資源的效率，更多地支撐玉柴股份人力資源管理模式的轉型和升級。金蝶團隊會全力以赴，確保項目能夠按照時間按照質量順利上線。

金蝶中國廣西省公司總經理萬瓦表示，感謝玉柴股份對金蝶的信任和支持，金蝶將做好資源保障，助力玉柴股份業務變革和業務能力提升，打造符合玉柴股份戰略并具有玉柴股份特色的人力資源數字化平臺，共建行業標桿。

作為全球知名的企業管理云SaaS公司，成立三十年來，金蝶已幫助超過740萬家企業、政府和組織構建可組裝EBC（Enterprise Business Capability，企業業務能力）。在人力資源管理領域，金蝶打造了金蝶云·星瀚人力云及金蝶s-HR Cloud兩大HR數字化產品，已幫助華為、建設銀行、山西國運、海信、吉利控股、國貿股份、中車株機、河鋼唐鋼、東方希望等央國企及大型民企推進人力資源的數字化升級，重構HR的戰斗力。未來，金蝶將持續深耕HR領域，用自主可控的領先技術和豐富的數字化實踐，以數治企，助力更多企業人力資源數字化轉型。