近日，金發科技股份有限公司（以下簡稱“金發科技”）與金蝶軟件（中國）有限公司（以下簡稱“金蝶”）成功召開“金發科技人力資源信息化升級項目一期項目總結匯報會”，標志著金發項目的成功收官。這是金發科技人力資源數字化轉型道路的重要里程碑，雙方借助金蝶云·星瀚人力云，夯實集團人力資源管理基礎，共建化工新材料行業人力資源信息化新標桿。

金發科技成立于1993年，是一家聚焦高性能新材料的科研、生產、銷售和服務，為創造更加安全、舒適、便捷的人類生活提供全新的材料解決方案的新材料企業，旗下擁有60家子公司，在南亞、北美、歐洲等海外地區設有研發和生產基地為全球1000多家知名企業提供服務，致力于解決人類日益嚴峻的環境問題，實現可持續發展。

本次項目實現了業務重構與系統落地的雙重突破，系統梳理了組織架構、崗職位體系、薪酬體系及員工全生命周期管理，通過制度革新、流程優化、數據整合和系統實施，全面夯實了HR業務及信息化管理基礎。顯著提升了金發科技組織管控、人才配置和服務支撐能力，構建了縱向管控與橫向協同的高效管理模式，為金發科技的可持續發展提供了有力的保障。

金發科技人力資源部部長鄒俊琴表示，本次人力信息化新系統上線后，傳統的工作方式和效率得以顯著改善，信息輸入和使用成本大幅降低，人力資源管理實現精細化與透明化。新系統支持了金發復雜的業務架構，在崗職位、編制、薪酬核算等多方面發揮積極作用，完成了數據治理并提升了報表統計效率。通過優化職級、薪酬體系、完善員工檔案等工作，為集團管理層提供了科學決策信息。新的員工自助服務平臺，為員工提供了更多的HR自助服務，提升員工工作便利性。同時通過項目建設，提升了HR團隊對信息化的認知，有效推動了團隊成長。

金發科技人力資源部部長鄒俊琴

金發科技首席信息官龍芳總結，本次項目自2024年8月啟動，在建設過程中，金發科技對HR體系的認知發生根本性轉變，從依賴外部技術解決問題轉為向內優化業務體系構建，實現從單點到整體的跨越。此次與金蝶團隊及HR部門的合作十分圓滿，雙方都展現出卓越的項目管理能力與創新業務設計思路。她強調，本次項目驗收是雙方合作的新起點，在未來的合作中，要進一步打磨，將金蝶的系統設計理念與金發科技的業務體系深度融合。

金發科技首席信息官龍芳

金蝶中國助理總裁、廣東省公司總經理徐嘉祺感謝金發科技長期以來對金蝶的信任與支持。他表示非常榮幸能參與見證本次項目取得的階段性勝利成果，期望與金發科技繼續保持長久的戰略合作關系，強強聯合，實現“雙金共贏”。人力資源數字化轉型領域廣、難度高，此次合作在人力資源業務梳理、藍圖設計及前期建設上成效顯著，項目已實現從0到1的階段性目標，未來將開啟從1到100的全方位磨合。期待二期能將一期取得的成果及價值進一步展現，讓員工能切實感受到管理價值與數據可視化提升。金蝶將在人才體系建設、其他業務領域合作等層面深入探索，為金發持續提供業務實踐、系統架構、先進平臺、數據治理等服務。

金蝶中國助理總裁、廣東省公司總經理徐嘉祺

金發科技副董事長兼常務副總經理袁長長總結，感謝金蝶助力金發科技人力資源信息化升級。本次項目為金發人力體系發展奠定了重要基礎。他強調，盡管取得階段性成果，但仍需迭代優化，金發科技已進入國際化發展新階段，國際化的人才匹配、高頻次人才調動及海外輸出等工作對人力資源管理帶來更新的挑戰，需加快提升人力資源部的綜合能力，以高效支撐國際化人才管理。期待雙方在項目后續合作中能進一步發揮想象力，開發具有金發特色的HR運營系統，深化協同并形成優勢互補，推動雙方合作邁向新高度。

金發科技副董事長兼常務副總經理袁長長

金蝶成立30余年來，作為全球知名的企業管理云SaaS公司，在人力資源數字化領域，已幫助山西國運、海信集團、建設銀行、吉利控股、福耀玻璃等500強企業實現人力資源數字化轉型，積累了大量行業領先實踐。本次金發科技人力資源信息化項目的成功驗收，是雙方在數字化轉型道路上的重要里程碑。未來，金蝶將融合數字技術和管理智慧，予力金發科技以及更多中國企業，實現數字化高質量可持續發展！