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實時準確的人力分析有助于明智決策
組織人力資源管理受外部經濟環境、勞動力供給、行業競爭等的影響非常大，管理者有必要實時掌握組織自身的人力資源狀況并不斷進行人力策略的修正，靈活的應對外部環境變化，盡可能減少外部因素對組織帶來的負面影響。
核心業務場景
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管理者分析
提供人力總量、結構、流動、成本等關鍵指標分析；
提供員工出勤工時監控指標，可實時洞察員工敬業度；
提供員工離職原因分析，為人才保留策略的優化提供數據參考；
提供人力關鍵指標的層層穿透服務，可從宏觀組織透視到微觀個體；
提供人力結構、薪酬等對標管理服務，可適時校正人才戰略航向；
提供組織、日期等多維度的人力分析服務，管理者可以對當前和未來的人力資源進行分析評估，為人力資源策略修正和計劃調整提供實時、客觀的參考；
提供自定義報表分析平臺，為企業提供個性化的人力數據分析服務。
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