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公司的人事專員主要負責哪些工作

作者 yuntianxia | 2021-12-17
2969 瀏覽

很多在公司上班的人應該都會好奇公司的人事專員主要負責哪些工作吧,其實他們負責的工作是比較繁瑣的,而且工作還需要認真細心,接下來我們就具體看看一個合格人事專員具體負責什么工作吧。

公司的人事專員主要負責哪些工作:

負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放;協助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工;負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料;負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進;負責公司人事文件的呈轉及發放;負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。

負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報;負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況;負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜。

所以說公司的人事專員所要負責的工作內容是很繁瑣的,并且在工作當中還要認真細心

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