單據轉換插件中 能否根據源單上單據頭的某個字段來干預選單條件,比如是特定申請人的采購申請單源單,單據體的申請數量需>=10?首先BOS中實際測試了配置選單條件是實現不了的,因為無法設置前置的條件【源單單據頭特定的申請人】,然后想用插件實現,查到的資料是在OnParseFilter事件中可以干預選單條件,但是遇到的問題是如何篩選特定的源單,即要解決當在采購申請單列表選中多張單據下推時,只有特定申請人的源單才會添加單據體申請數量需>=10的條件,非特定申請人的源單,不添加額外的條件,請問云星空是否支持插件解決上述問題?在哪些事件可以干預?
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近日,廣西玉柴機器股份有限公司(以下簡稱“玉柴股份”)與金蝶軟件(中國)有限公司(以下簡稱“金蝶”)召開玉柴股份HR數字化項目啟動會。雙方將基于可組裝的企業級PaaS平臺金蝶云·蒼穹和金蝶云·星瀚人力云,構建統一的人力資源數字化平臺,規范人力資源業務,推動業務變革,提升數據決策價值及運營效率。
預算管理作為企業管理的重要組成部分,其精細化和智能化水平直接關系到企業的資源配置效率和戰略目標的實現。智能預算管理平臺,憑借其強大的數據處理和分析能力,正逐步成為企業實現精細化預算管控的關鍵工具。
移動互聯網時代,人早已習慣在手機和kindle上看電子書,在電商平臺上購買實體書,傳統圖書業態已經無法適應新時代的消費需求,逐漸退出市場。
企業對員工績效考核是為了清楚員工的工作行為和工作成績,通過績效管理給予員工工作上的獎懲,促進企業戰略目標的實現。員工績效考核按季度或年度進行評估,得到的考核結果會給員工公開,并且要進行反饋。企業員工的績效考核會采用什么樣的方法?
在復雜多變的經濟環境中,企業稅務管理面臨著諸多挑戰,稅務風險如同隱藏在暗處的礁石,隨時可能給企業的航行帶來巨大沖擊。傳統稅務管理模式往往依賴人工經驗和事后審查,難以實現全鏈條、前瞻性的風險防控。而AI技術的飛速發展,為企業稅務管理帶來了全新的解決方案,AI技術賦能企業稅務管理,構建起全鏈條稅務風險防控的“智能免疫系統”,為企業稅務安全保駕護航。
在數字化轉型浪潮中,人工智能(AI)已從輔助工具升級為核心生產力引擎。根據 IDC 2024 年報告顯示,企業每投入 1 美元于生成式 AI,平均可獲得 3.7 倍投資回報,而領先企業的回報率高達 10.3 倍。
在企業的日常運營中,工時考勤管理是一項至關重要的基礎工作。然而,傳統的工時考勤管理存在諸多難點,給企業帶來了不少困擾。
以往財務僅僅是指企業的一個資產流動和收入情況,當然還有支出情況,但是現在的財務已經涉及到企業的各個層面,在實際的財務中也擁有更大的助力,所以相對來說企業的財務已經達到了非常重要的程度,而財務的重新定義也很重要。